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  广义地说,文化是人类社会历史实践过程中创造的物质财富和精神财富的总和;狭义地说,文化是社会的意识形态,是相应的组织和制度。

  企业文化是企业生产经营的实践,逐步形成,所有员工接受并遵守、具有组织特征的任务、视野、目的、精神、价值观和商业理念,以及这些概念在生产经营实践中的运用、管理制度、企业员工行为风格与外部形象综述。信息技术与文化教育、科学研究、军事组织和其他组织的文化性质是不同的。

  企业文化是企业的灵魂,它是推动企业发展的不竭动力。它包含非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是指企业管理中的各种文化现象,它是企业或企业员工在商品生产经营中所持有的价值。

  企业文化概念的不同表达

  论企业文化的概念,通过许多不同的理解和表达:

  1、 美国学者约翰·库尔特和杰姆斯·Heskett认为,企业文化是指企业的各个部门,至少那些24小时娱乐官方网站价值观和最高管理者分享的实践。……指企业各职能部门或部门在不同地理环境下所具有的一种常见文化现象。

  2、 梯田·迪尔和艾伦·甘乃迪认为,企业文化是价值观、英雄、习俗仪式、文化网络、企业环境。

  3、 威廉·大内想,企业文化是“勇于进取、防守的、灵活性--确定活动、观点价值观与行为模式。

  4、 企业文化是现代企业管理的新理论,企业要真正进入市场,走出快速成长的领域、更好的效益、全面质量持续改进、协调经济发展的途径,要普及和深化企业文化建设。

  5、 对企业文化有两种理解:广义和狭义。广义企业文化是指企业创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业形成的具有自身个性的经营目的、价值观与道德行为准则的整合。

  6、 企业文化是社会文化体系的重要组成部分,它是企业内部民族文化和现代意识的综合反映和表达,它是在民族文化和现代意识的影响下形成的具有企业和群体意识特征的行为规范,也是这种意识的产生。

  7、企业文化是企业内部对外部世界的总体认知和态度。--